Adana’nın "Eşitlik" Vizyonu Ankara’da: Kadın Dostu Kentler Çalıştayı’na Damga Vurdu!
"Mor Haritam" Türkiye’ye Örnek Oldu: Adana’dan Kadın Odaklı Dijital Devrim
Adana Büyükşehir, Kadın Dostu Kentler Programı’nda Deneyimlerini Paylaştı
Eşitlik Sadece Sosyal Proje Değil, Bütçe Meselesi: Adana OSB’den Stratejik Hamle
Ayten Dolançay: "Mor Haritam ile Kadınların Kent Hizmetlerine Erişimini Kolaylaştırıyoruz"
Hedef 2027: Adana, Türkiye’nin En Eşit ve Güvenli Kenti Olma Yolunda İlerliyor
Adana’da "Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme" Dönemi: Mesut Çetiner Süreci Anlattı
Ankara’da Adana Rüzgarı: Kadın Dostu Kentler Çalıştayı’nda Başarı Hikayeleri Konuşuldu
Hane İçi Politika Rehberi’nden Stratejik Plana: Adana’nın Bütüncül Eşitlik Modeli
25 Belediye Arasında Öncü: Adana Büyükşehir’in Eşitlik Politikaları Tescillendi
Avrupa Birliği, UNFPA ve Türkiye Belediyeler Birliği ortaklığında yürütülen "Kadın Dostu Kentler Programı" kapsamında Ankara’da düzenlenen çalıştaya katılan Adana Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’ye model olan uygulamalarını tanıttı. Dijital hizmet aracı "Mor Haritam" ve toplumsal cinsiyete duyarlı stratejik planlama çalışmalarıyla dikkat çeken Adana heyeti, 2027 hedefli "Eşit ve Güvenli Kentler" vizyonu için tam not aldı.
Adana’nın "Eşitlik" Reçetesi Ankara’da Görücüye Çıktı: "Mor Haritam" Büyük İlgi Gördü
ANKARA – Adana Büyükşehir Belediyesi, yerel yönetimlerde kadın-erkek eşitliğini kurumsallaştırmak amacıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı’nın Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’na katıldı. 6-7 Nisan tarihlerinde başkentte gerçekleşen zirvede, Adana’nın dijital çözümleri ve stratejik yönetim modelleri 25 katılımcı belediye arasında örnek uygulama olarak gösterildi.
"Mor Haritam": Kadınlar İçin Güvenli ve Erişilebilir Şehir
Çalıştayda söz alan Kadın ve Aile Hizmetleri Daire Başkanı Ayten Dolançay, Adana’nın teknolojik inovasyonlarını anlattı. Özellikle kadınların kentteki ihtiyaçlarını haritalandıran ve hizmete erişimi dijitalleştiren “Mor Haritam” uygulamasının detaylarını paylaşan Dolançay; "Bu uygulama ile sadece veri üretmiyoruz, kadınların kentte karşılaştığı engelleri ortadan kaldıracak somut ve hızlı çözümler geliştiriyoruz. Hane İçi Politika Rehberimizle de eşitliği kurum kültürümüzün bir parçası haline getiriyoruz" dedi.
Bütçede Eşitlik, Planlamada Adalet
Mali Hizmetler Daire Başkanı Mesut Çetiner ise, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece sosyal bir tema değil, bir yönetim disiplini olduğunu vurguladı. Eşitlik göstergelerinin belediyenin Stratejik Planı’na entegre edildiğini belirten Çetiner; "Eşitlik temelli hedeflerimizi ölçülebilir performans kriterlerine dönüştürdük. Mali kaynaklarımızı planlarken eşitlik perspektifini gözetiyor, bu dönüşümün kalıcı ve izlenebilir olmasını sağlıyoruz" ifadelerini kullandı.
2027 Hedefi: Kapsayıcı ve Güvenli Adana
Kasım 2027’ye kadar sürecek olan programın 3. fazı kapsamında, Adana Büyükşehir Belediyesi şu başlıklar üzerinde yoğunlaşacak:
Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme: Kaynakların kadınların ihtiyaçlarına yönelik adil dağılımı.
Yerel Eşitlik Birimleri: Kurumsal kapasitenin artırılması ve mentorluk destekleri.
Kapsayıcı Hizmet Modelleri: Karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin artırılması.
İyi Uygulamaların Paylaşımı
Belediyeler arası bilgi ve deneyim aktarımının yapıldığı oturumlarda, Adana’nın Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın uygulama süreçleri diğer yerel yönetimlerle paylaşıldı. Kadın Dostu Kentler Programı ile kentin her noktasının daha eşit, kapsayıcı ve güvenli hale getirilmesi hedefleniyor.
