Çukurova Üniversitesi’nde Kurumsal Vizyon Hamlesi: Üçüncü Liderlik Eğitimi Tamamlandı!
Prof. Dr. Hacer Yapıcıoğlu Yıldızdaş Başkanlığında ÇÜ’de Liderlik Eğitimi Zirvesi
Mithat Özsan Amfisi’nde Büyük Buluşma: ÇÜ Personeline Özel Liderlik Semineri
Prof. Dr. Azmi Yalçın Deneyimlerini Paylaştı: ÇÜ’de Liderlik Yaklaşımları Masaya Yatırıldı
Akademik ve İdari Personel Sahada ve Ekran Başında: ÇÜ’de Hibrit Eğitim Modeli
Kalite Koordinatörlüğü Hız Kesmiyor: Çukurova Üniversitesi’nde 3. Liderlik Eğitimi
Ceyhan Mühendislik’ten Su Ürünleri’ne: ÇÜ Personeli Liderlik Eğitimi İçin Bir Araya Geldi
Prof. Dr. Nigar Yarpuz Bozdoğan: “Liderlik Eğitimlerimiz Farklı Gruplarla Sürecek”
Kurum Kültüründen Ekip Çalışmasına: Çukurova Üniversitesi’nde Kalite Yönetimi Eğitimi
ÇÜ’de Eğitim Sonrası Memnuniyet Anketi: Katılımcılardan Kalite Koordinatörlüğü’ne Tam Not
Çukurova Üniversitesi (ÇÜ) Kalite Koordinatörlüğü, akademik ve idari personelin kurumsal gelişimine katkı sağlamak amacıyla düzenlediği Liderlik Eğitimi programlarının üçüncüsünü başarıyla gerçekleştirdi. Mithat Özsan Amfisi’nde, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hacer Yapıcıoğlu Yıldızdaş başkanlığında icra edilen eğitime, üniversitenin çok sayıda fakülte ve enstitüsünden katılım sağlanırken; program yüz yüze katılımın yanı sıra Microsoft Teams üzerinden çevrim içi olarak da tüm üniversite geneline yaygınlaştırıldı.
Mithat Özsan Amfisi’nde Üst Düzey Yönetim Katılımı
Çukurova Üniversitesi’nin kurumsal hafızasını, kalitesini ve verimliliğini artırmayı hedefleyen 3. Liderlik Eğitimi, kentin ve akademinin önemli merkezlerinden Mithat Özsan Amfisi’nde gerçekleştirildi. Stratejik oturum, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hacer Yapıcıoğlu Yıldızdaş’ın başkanlığında yönetildi. Eğitim programında koordinasyon yapısını güçlendirmek adına Kalite Koordinatörü Prof. Dr. Nigar Yarpuz Bozdoğan ve Kalite Koordinatör Yardımcısı Doç. Dr. Dilek Say da hazır bulunarak çalışmalara yön verdi.
Liderlik Kavramı Farklı Boyutlarıyla Ele Alındı
Kurumsal gelişim süreçlerinin ve takım ruhunun mercek altına alındığı eğitim programında, modern yönetim modellerine dair kritik başlıklar değerlendirildi. Katılımcılara;
Liderlik kavramı ve yeni nesil yaklaşımlar,
Kurum kültürü ve aidiyet bilinci,
Etkili ekip çalışması ve motivasyon dinamikleri,
Kurumsal iletişim süreçleri ve kriz yönetimi,
Toplam kalite yönetimi standartları üzerine kapsamlı sunumlar yapıldı.
Programın ana konuşmacısı olan üniversitenin saygın akademisyenlerinden Prof. Dr. Azmi Yalçın, liderlik modellerine ve yönetim stratejilerine dair yıllara dayanan sektörel bilgi, birikim ve saha deneyimlerini interaktif bir sunumla katılımcılara aktardı.
Fakülteler ve Enstitüler Eğitime Yoğun İlgi Gösterdi
Akademik başarıyı idari verimlilikle taçlandırmayı esas alan programa, üniversitenin Adana merkez ve ilçelerdeki kampüslerinden çok sayıda birim katılım sağladı. Eğitime; Fen Bilimleri Enstitüsü, Ceyhan Mühendislik Fakültesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Mimarlık Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Su Ürünleri Fakültesi ile üniversite bünyesindeki çeşitli meslek yüksekokullarında görev yapan akademik ve idari personel katıldı. Kalite Koordinatörlüğü personeli de organizasyonun eksiksiz yürümesi adına programdaki yerini aldı.
Microsoft Teams İle Çevrim İçi Yaygınlaştırma Modeli
Çukurova Üniversitesi, eğitim hakkının ve kurumsal gelişimin tüm personeli kapsayabilmesi adına hibrit bir model uyguladı. Amfideki yüz yüze katılımın yanı sıra, yerleşkenin uzağında veya farklı birimlerde görev başında olan yüzlerce personel, eğitim programını Microsoft Teams uygulaması üzerinden canlı ve çevrim içi olarak anlık takip etti. Bu dijital entegrasyon sayesinde, liderlik ve kalite bilincinin üniversitenin en kılcal damarlarına kadar yaygınlaştırılması ve kurumsal bir standart oluşturulması hedefleniyor.
Programın bilimsel verimliliğini ölçmek amacıyla, oturumlar öncesinde ve sonrasında katılımcı personele dijital memnuniyet anketi uygulandı. Kalite Koordinatörlüğü yetkilileri, anket sonuçlarından elde edilen geri bildirimler doğrultusunda, bu vizyoner eğitimlerin yıl içerisinde farklı hedef gruplara ve uzmanlık alanlarına yönelik olarak periyodik şekilde sürdürülmesinin planlandığını müjdeledi.
